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Iniciativa #Soy3652020-08-31T11:50:33+00:00

NEO 50 es un proyecto que se basa en dos ideas clave inspiradoras y esenciales: innovación y cambio. El número 50 como expresión de la mitad de 100%. Mitad del trabajo doméstico y de cuidado que deberían asumir los hombres para que las mujeres puedan desarrollarse plenamente en el ámbito laboral. La corresponsabilidad continúa siendo uno de los retos a los que se enfrenta cualquier programa que tenga por objetivo la mejora de la empleabilidad de las mujeres.

Los objetivos de NEO 50

  • Investigar sobre el significado y las prácticas diarias relacionadas con la “carga mental de las mujeres”, obstáculo para la mejora de la empleabilidad de las mismas.
  • Diseñar currículos e itinerarios formativos  en  igualdad, intervención social con hombres y masculinidades para empresas, entidades sociales y agentes clave.
  • Ofrecer una ruta para la construcción de una agenda para  la incorporación del trabajo en masculinidades en  las políticas públicas de igualdad y empleo.
  • Experimentar itinerarios de inserción con hombres  desempleados  incorporando un enfoque sobre masculinidades.
  • Desarrollar talleres con mujeres para la reflexión sobre el cambio en los hombres y el impacto en sus itinerarios laborales.
  • Sensibilizar a la población en general y a los hombres en particular acerca de la necesidad de un cambio en la forma en la que se  construyen socialmente las masculinidades
  • Desarrollar alianzas con el ámbito universitario de cara a ofrecer formaciones  académicas en temas de masculinidades.

NEO 50 desarrolla 4 líneas de trabajo

INVESTIGACIÓN sobre la carga mental y emocional de los cuidados.

FORMACIÓN sobre Perspectiva de Género y masculinidades para profesionales, administraciones públicas y empresas.

TALLERES CON HOMBRES EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO donde se combina la mejora de la empleabilidad con la reflexión sobre la construcción de las masculinidades.

CAMPAÑA 365 para la toma de conciencia del importante papel que pueden jugar los hombres en el camino hacia la igualdad.

Quiénes somos

La Fundación Cepaim es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito estatal e internacional que cuenta con una trayectoria de más de 26 años trabajando por la integración de las personas más vulnerables de nuestra sociedad, entre ellas la población migrante. Entre sus objetivos se encuentra el promover una sociedad intercultural que facilite el acceso a la ciudadanía plena de mujeres y hombres, desarrollando políticas de lucha contra cualquier forma de exclusión social y colaborando con el desarrollo de los países de acogida y procedencia de los inmigrantes. En los últimos años ha desarrollado una intensa actividad en el campo de la igualdad entre mujeres y hombres siendo un referente actual en el trabajo específico con hombres desde una perspectiva de género en España

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HOY #25Nov seguimos necesitando: un cambio en las #masculinidades; recursos para víctimas y medidas para que la carga mental y emocional de los cuidados no recaiga sólo en las mujeres pues ésto, impide el desempeño laboral y la autonomía económica @FundacionCepaim @Inmujer

Hoy #25N es imprescindible hablar de la relación entre masculinidad y violencia. Hay que desactivar esa masculinidad normativa que naturaliza el uso de la violencia #NosQueremosVivas

"solo desde la interpelación y la generación de incomodidad a los hombres es posible avanzar hacia sociedades más igualitarias"

Suscribimos estas palabras de @salazar_octavio

#25NContraLasViolenciasMachistas https://t.co/rfl6w1RxOR

qué emocionante recordarlo! seguimos pensando que el cambio en los hombres es posible. Merecemos una sociendad más justa y una vida libre de violencias! #Iwillsurvive gracias @AlfredGInfo @silviasanztorre @RitxarBacete @FundacionCepaim ! @MADRID @SBuabentV @jsegura17 !!

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