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Iniciativa #Soy3652021-07-05T07:45:16+01:00

NEO 50 es un proyecto que se basa en dos ideas clave inspiradoras y esenciales: innovación y cambio. El número 50 como expresión de la mitad de 100%. Mitad del trabajo doméstico y de cuidado que deberían asumir los hombres para que las mujeres puedan desarrollarse plenamente en el ámbito laboral. La corresponsabilidad continúa siendo uno de los retos a los que se enfrenta cualquier programa que tenga por objetivo la mejora de la empleabilidad de las mujeres.

Los objetivos de NEO 50

  • Investigar sobre el significado y las prácticas diarias relacionadas con la “carga mental de las mujeres”, obstáculo para la mejora de la empleabilidad de las mismas.
  • Diseñar currículos e itinerarios formativos  en  igualdad, intervención social con hombres y masculinidades para empresas, entidades sociales y agentes clave.
  • Ofrecer una ruta para la construcción de una agenda para  la incorporación del trabajo en masculinidades en  las políticas públicas de igualdad y empleo.
  • Experimentar itinerarios de inserción con hombres  desempleados  incorporando un enfoque sobre masculinidades.
  • Desarrollar talleres con mujeres para la reflexión sobre el cambio en los hombres y el impacto en sus itinerarios laborales.
  • Sensibilizar a la población en general y a los hombres en particular acerca de la necesidad de un cambio en la forma en la que se  construyen socialmente las masculinidades
  • Desarrollar alianzas con el ámbito universitario de cara a ofrecer formaciones  académicas en temas de masculinidades.

NEO 50 desarrolla 4 líneas de trabajo

INVESTIGACIÓN sobre la carga mental y emocional de los cuidados.

FORMACIÓN sobre Perspectiva de Género y masculinidades para profesionales, administraciones públicas y empresas.

TALLERES CON HOMBRES EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO donde se combina la mejora de la empleabilidad con la reflexión sobre la construcción de las masculinidades.

CAMPAÑA 365 para la toma de conciencia del importante papel que pueden jugar los hombres en el camino hacia la igualdad.

Quiénes somos

La Fundación Cepaim es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito estatal e internacional que cuenta con una trayectoria de más de 26 años trabajando por la integración de las personas más vulnerables de nuestra sociedad, entre ellas la población migrante. Entre sus objetivos se encuentra el promover una sociedad intercultural que facilite el acceso a la ciudadanía plena de mujeres y hombres, desarrollando políticas de lucha contra cualquier forma de exclusión social y colaborando con el desarrollo de los países de acogida y procedencia de los inmigrantes. En los últimos años ha desarrollado una intensa actividad en el campo de la igualdad entre mujeres y hombres siendo un referente actual en el trabajo específico con hombres desde una perspectiva de género en España

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📰'Masculinidades igualitarias': poner el foco sobre los hombres para combatir la discriminación y la violencia machista https://t.co/N1c6CX0BAY
➡️Una entrevista de @rtve a @BakeaA, investigadora del área Igualdad y no discriminación de Fundación Cepaim 👇🏿 @Soy_365

Nos llena de alegría ver como el alumnado del IES Almanzor de Córdoba enseña a compañeros y compañeras la exposición y resultado de lo distintos talleres realizados sobre otras formas de ser hombres. 💕💕💕

El estudio ‘comparativa internacional en políticas de masculinidades’ revisa los programas y políticas de igualdad dirigidas a hombres @FundacionCepaim https://t.co/WRQs8LCxtk

Pornography feeds sexual violence: A US longitudinal study based on 6 waves of data over 2006-2012 among youth aged 10-21 finds that current exposure to violent pornography was strongly related to the emergence of sexual violence perpetration (Ybarra & Thompson, 2017).

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